Следите за нами:
66.2497
78.0753

Поделитесь с друзьями:

Специальная оценка условий труда

12.06.2014 11:56:00
Специальная оценка условий труда

Спецоценка условий труда не обязана проводиться в отношении трудовых условий надомных работников, дистанционных работников, а также тех работников, которые стали субъектом трудовых отношений с работодателями, не зарегистрированными в качестве индивидуальных предпринимателей. Во всех остальных случаях, вне зависимости от области экономики, в которой действует организация или предприятие, от его размеров или формы управления, специальная оценка трудовых условий является обязательной процедурой, не выполнение которой принимается за нарушение трудовых законов и карается наложением установленных штрафных санкций.

 

Результаты проведения спецоценки условий труда

 

После проведения специальной оценки условий труда составляется отчет на основе полученных результатов в ходе выполнения необходимых исследований, испытаний, измерений, который подписывается членами комиссии, а также утверждается председателем комиссии. В случае несогласия с результатами проведения процедуры СОУТ как минимум одного члена комиссии, в письменной форме излагается мотивированное особое мнение, становящееся дополнением к итоговому отчету. Форма составленного отчета, свидетельствующего о проведении специальной оценки трудовых условий, наряду с инструкцией по ее заполнению могут быть утверждены исключительно Министерством труда.

Результаты проведения процедуры СОУТ также сообщаются работникам, ознакомление с которыми должен организовать работодатель. Это должно произойти в течении тридцати календарных дней с того дня, когда Министерство труда утвердило отчет. В данный срок не должны включаться следующие периоды:

  • Период временной нетрудоспособности работника
  • Период нахождения работника в отпуске/командировке
  • Период межвахтового отдыха работника

 

Субъекты, уполномоченные проводить специальную оценку условий труда

 

В большинстве случаев проведение процедуры СОУТ доверяется специальной организации, которая выполняет установленные законом исследования, испытания, измерения, результаты которых позволяют идентифицировать потенциальную опасность/вредность производственных факторов на тои или ином предприятии. При этом указывается, что спецоценку трудовых условий не могут проводить:

  • Должностные лица органов исполнительной власти (в частности те, которые уполномочены на проведение госнадзора в установленной сфере деятельности)
  • Организации, руководители и должностные лица которых назначены учредителями юридических лиц, на рабочих местах производства которых проводится спецоценка
  • Организации, руководители и должностные лица которых являются родственниками учредителей юридических лиц, на рабочих местах производства которых проводится спецоценка
  • Эксперты, которые являются учредителями юридических лиц, на рабочих местах производства которых проводится процедура СОУТ
  • Эксперты, которые являются родственниками учредителей юридических лиц, на рабочих местах производства которых проводится спецоценка



Назад в раздел



Для того, чтобы оставить комментарий, необходимо зарегистрироваться или авторизоваться.






Зачем?