Следите за нами:
65.8244     -0,3350
77.3832     -0,3012

Поделитесь с друзьями:

Как написать резюме?

07.09.2011 11:37:59
Как написать резюме?

Резюме едва ли не один важный документ в поиске работы. Современные условия диктуют различное отношение к резюме. Как правильно оформить резюме и как его сделать отличным от других вопросы, которые волнуют начинающего соискателя?
Каждое резюме – уникально, но не каждое удачно и может понравиться работодателю. В нынешний век современных технологий, резюме изобилует новаторскими приемами. Розовая и желтая бумага, на которой может быть напечатано резюме, с особым запахом парфюма. Чего только не придумают соискатели! Технология успешного резюме проста – взгляд человека, идет, как правило, слева направо, поэтому все главные «опции» следует писать слева, а свои данные справа. Например, сперва пишется Ф.И.О. потом данные соискателя. В левой стороне резюме следует разместить (желательно) свою фотографию в цветном изображении. Конечно, фотография должна быть в деловом костюме или деловом амплуа, без лишних изъянов и различных «подтекстов». Помните, работодатель любит искренность! Следует указать свое образование, стаж и место работы, семейное положение, особые навыки и умения.
Пример «опций» резюме:
а) Фото 
1.Ф.И.О
2.Дата рождения
3.Семейное положение
4.Образование, курсы
5.Трудовой (профессиональный) опыт: какая работа выполнялась, и какие результаты достигнуты.
6. Особые навыки и умения 
7.Водительские права (есть, ли нет) стаж вождения.

Сейчас наиболее важную функцию приобретает пост-резюме. Это когда на выданное или высланное резюме дается «анкета» пост-резюме. В данной анкете работодатель пытается выяснить Ваши мотивы, решения. Например, как выглядит «пост-резюме»?

1. С каким животным, объектом, предметом Вы себя ассоциируете?
2. Какого числа Вы хотели родиться? Век, число, дата?
3. Ваше любимое число?
4. Каким любимым занятием Вы хотели заниматься?
5. Ваше хобби?
6. Что Вы преследуете в Вашей компании? Какие Ваши планы? Идеи?
7. Что Вы могли бы предложить нашей компании?
8. Каковы Ваши достижения на прошлом месте работы? Были ли они вообще? Да? Нет? Почему?
9. Сколько Вы хотели бы иметь детей?
10. Что Вы можете предложить нашим конкурентам? Каков будет Ваш ответ? И др.
Как правило, резюме и «пост-резюме» просматривают опытные психологи и кадровики данной компании. Они и формируют о Вас профессиональное мнение: подходите Вы к данной вакансии или нет? Будете ли вы полезны компании на этой должности? Будут ли у компании проблемы с вашей трудовой деятельностью, и какое влияние вы окажите на трудовой коллектив?

В любом случае, помните – чтобы достичь успеха в трудоустройстве, нужно быть уверенным в себе и верить в свой успех.




Назад в раздел



Для того, чтобы оставить комментарий, необходимо зарегистрироваться или авторизоваться.






Зачем?